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FALE CONOSCOIndependentemente da sua idade, planejar sua aposentadoria é essencial para estar preparado e confortável nos anos dourados de sua vida. Seu objetivo em poupar para a aposentadoria deve ser maximizar seu potencial de ganhos e minimizar os riscos.
Existem várias etapas que você deve considerar para garantir uma retirada segura:
- Comece a economizar o mais rápido possível.
- Criar um plano de aposentadoria.
- Investir em uma carteira diversificada de ações e bônus.
- Siga seu progresso regularmente e faça ajustes.
- Planejar uma estratégia de saída (ou seja, determinar quando começar a retirar dinheiro e em que proporção.)
StateTrust Life oferece:
- Axys: um plano de aposentadoria com retorno variável que ofereça um componente de poupança que invista em fundos de renda fixa e variável e em índices, e que pague o benefício no início do período de aposentadoria sob o plano acordado.
| Características | Benefícios |
|---|---|
| Estes planos são uma parte importante do planejamento de aposentadoria, que permite uma renda anual para o período de aposentadoria. | O segurado recebe anualmente o montante estabelecido de aposentadoria. |
| Os planos de aposentadoria do StateTrust Life oferecem opções de investimento em moedas de dólar ou euro e opções diversificadas de perfil de risco. | Uma maneira diversificada de planejar sua aposentadoria. |
| O cliente pode determinar, com base no prêmio, a quantia segurada que pode ser obtida. | As contribuições são investidas em fundos mútuos de renda fixa e índices do mercado de valores global de acordo com o perfil de investimento e a moeda do plano selecionado pelo segurado. |
| Flexibilidade no valor e duração das contribuições, bem como no momento em que você deseja começar a receber o pagamento da pensão. |
Em StateTrust Life & Annuities, os planos também oferecem uma opção de seguro, que cobrirá os prêmios a pagar por causa do falecimento do segurado para o plano de aposentadoria, que é ativado no momento da morte do segurado e antes do início do período de pagamento do benefício.
