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FALE CONOSCOSua empresa poderia enfrentar a perda de um executivo-chave ou funcionário-chave? Quem irá liderar sua empresa quando o CEO se aposentar? O que acontece se seu melhor vendedor ou socio estiver permanentemente desativado? Você tem um plano?
Um seguro de vida para o homem Chave oferece cobertura que protegerá sua empresa em caso de morte prematura ou incapacidade do melhor vendedor, executivo ou proprietário de uma empresa. Este seguro proporciona tranquilidade aos proprietários de negócios e acionistas, fornecendo uma cobertura de segurança financeira para interrupções operacionais que possam surgir em caso de perda de um funcionário chave. Se o falecimento ou a incapacidade afetam sua empresa, um seguro de vida para um homem-chave pode ser a diferença entre sucesso e fracasso.
StateTrust Life & Annuities oferece os seguintes produtos que podem ser adaptados para fornecer cobertura de seguro de vida para homens:
| Nome do Produto | Tipo de Produto | Descrição |
|---|---|---|
| Lighthouse | Seguro de vida, A Termo | Este produto oferece cobertura com prêmios de nível durante o prazo da apólice. Não possui um componente de investimento e, como tal, oferece a soma segurada ao menor custo possível. |
| Sentinel | Seguro de vida, A Termo com devolução de prêmio | Este produto oferece cobertura com prêmios de nível durante o prazo da apólice. Esta apólice não apenas fornecerá recursos para sua família em caso de morte prematura; além disso, ao final do período de associação, você reembolsará todos os prêmios pagos. |
| Legacy | Seguro de vida, Universal Variável | Esta é uma apólice que combina seguro de vida variável e universal. É um produto popular, pois proporciona ao segurado a flexibilidade de investir e, ao mesmo tempo, ter cobertura de seguro. Nossa apólice oferece exposição aos principais mercados de capitais do mundo e pode ser adaptada às necessidades atuais e futuras de proteção e investimento: tanto para a proteção do patrimônio e herança familiar quanto para fins de planejamento imobiliário. |
| Compass Index | Seguro de vida, Universal Indexado | Esta apólice oferece a cobertura de seguro do segurado, bem como a oportunidade de asignar seus investimentos para o S & P500 com um retorno mínimo garantido a cada 24 meses (proteção do principal) e uma participação percentual no crescimento do Índice. |
| Global Dynamic Protection | Seguro de vida, Universal Indexado | É um seguro de vida universal indexado com prêmios flexíveis, que combina a proteção de um seguro de vida com um componente de investimento. |
Quem precisa de um seguro de vida para homens chave?
- Um seguro de vida para o homem Chave é necessário para uma ampla gama de empresas, em geral, a maior necessidade reside em pequenas e médias empresas. Essas empresas dependem da experiência e do talento de alguns indivíduos importantes para seu sucesso. A perda de um funcionário chave em uma pequena ou média empresa pode causar falhas que podem colocar em risco o negócio. Outras empresas que devem considerar a aquisição de seguro de vida para homens chaves incluem:
- Empresas em nichos de mercado onde os funcionários substitutos podem não estar prontamente disponíveis.
- Empresas que empregam um vendedor excepcional.
- Empresas com financiamento vinculado a funcionários-chave.
- As empresas incipientes.
- Empresas em que o proprietário da empresa deseja liquidez para os beneficiários em caso de falecimento ou invalidez.
O rendimento obtido de um seguro de vida para homens é frequentemente usado para cobrir:
- Despesas relacionadas à contratação e treinamento de um novo funcionário para ocupar o lugar do funcionário-chave.
- Perdas que podem ocorrer devido a erros ou atrasos associados a funcionários menos capazes ou experientes que tentam preencher o papel do funcionário principal.
- Empréstimos que expiram como resultado da morte do funcionário chave.
- As despesas operacionais do negócio.
O valor segurado é calculado com base em vários elementos-chave:
- Quanto o executivo contribuiu para a receita da empresa?
- O custo de projetos que não são desenvolvidos ou concluídos no meio do caminho, que devem ser interrompidos pelo falecimento de um funcionario-chave.
- O custo de recrutar e treinar um novo executivo.
- O custo de futuros projetos que teriam se desenvolvido se o executivo principal estivesse vivo.
