StateTrust Life & Annuities

Nas Américas, Europa e Ásia, existem três tipos principais de planos de pensão:

Planos de pensão individuais,

em que os funcionários contribuem com uma taxa mensal para o seu fundo de aposentadoria.

Planos de pensão coletivos,

em que o empregador oferece aos seus funcionários benefícios adicionais.

Planos que tenham a participação do Estado,

também chamado solidariedade intergeracional.

Nossos produtos complementam a renda necessária para pensionistas internacionais, oferecem diversificação em moeda estrangeira e nos ativos e investimentos representados em nossos planos. Além disso, permitem a participação no mercado de capitais dos principais centros financeiros globais. Estes produtos têm assessoria de investimento, supervisão e suporte do Grupo StateTrust.

	País	Seguro de Aposentadoria Indv. Priv.	Sist.Pensões Governamental	Idade de Aposentadoria (H/M)
America Latina	Argentina	Sim	Sim	65/60
	Chile	Sim	Não	65/60
	Colômbia	Sim	Sim	60/55
	El Salvador	Sim	Sim	65/55
	Equador	Não	Sim	60/60
	México	Sim	Sim	51/49
	Rep. Dominicana	Sim	Sim	60/60
	Venezuela	Sim	Sim	60/55
América do Norte	Canadá	Sim	Sim	62/62
América do Norte	Estados Unidos	Sim	Sim	67/67
Europa	Alemania	Sim	Sim	67/67
	Espanha	Sim	Sim	65/65
	França	Sim	Si	65/65
	Reino Unido	Sim	Não	65/60
Asia	China	Sim	Sim	60/55
	Índia	Sim	Sim	60/60
	Japão	Sim	Sim	60/60

Colômbia, a partir de 2014, os homens se aposentarão aos 62 anos e as mulheres aos 57 anos. O Equador, um sistema de pensões misto, recebe contribuições e contribuições obrigatórias e concede benefícios em combinação: Uma parte para a pensão de aposentadoria solidária intergeracional e outra para o esquema de aposentadoria para poupanças individuais obrigatórias.
México, a partir de 2028, os homens se aposentarão aos 60 anos e as mulheres aos 58 anos.

PENSÃO E APOSENTADORIA CORPORATIVA