StateTrust Life & Annuities

Presentamos un plan maestro para la educación de sus hijos, en el que al tiempo que genera un ahorro en dólares, a través de instrumentos de inversión y fondos mutuales, construye un fondo educativo que también puede ser utilizado por usted mismo, para sus propias necesidades de educación.

La competitividad exige mayor especialización y manejo de destrezas; el éxito va acompañado de la planificación financiera para afrontar, de manera eficaz, los retos educativos del momento.

A quiénes va dirigido

Universitarios y profesionales que deseen hacer posgrados.
Personas que quieran comprometerse en la creación de un ahorro disciplinado para sus hijos, a través de la participación en los mercados de capitales más importantes del mundo y de acuerdo con los perfiles de inversión que se ajusten a su nivel de tolerancia al riesgo.

Descargar Brochure

* Tolerancia al riesgo: en términos financieros, se refiere a la capacidad que tiene un individuo o una institución, de exponerse a la volatilidad de los mercados. Esa tolerancia tiene que ver con la edad del inversionista, la capacidad financiera y el conocimiento de los instrumentos de inversión, entre otros factores.

1	Descripción	Eduplan Growth: Plan para la educación de sus hijos, emitido por StateTrust Life & Annuities
2	Beneficios	El beneficiario recibe beneficios en caso del fallecimiento del titular del plan. Opción de Seguro Total (con seguro o sin seguro). Los beneficiarios pueden ser Individuos, Corporaciones o Fideicomisos. Ingreso variable con potencial de crecimiento. Solidez en su desempeño y confianza en el Grupo StateTrust. Flexibilidad en montos y frecuencia de contribución durante la vida del plan. Posibilidad de rebalanceo de la cartera y cambio de perfil de inversión.
3	Límite de Edad	Plan disponible para personas entre los 0 y 65 años de edad.
4	Primas	Primas Flexibles dentro de los limites establecidos en el contrato – Prima Minima : 1.200 USD. Contribuciones Adicionales en cualquier momento durante la vigencia de la póliza.
5	Periodo de Contribución	Flexible (aplican mínimos).
6	Periodo de Educación	Flexible: de 2 a 9 años. (Puede cubrir toda la carrera universitaria y el posgrado, o los dos).
7	Ingreso Anual de Retiro	Mínimo: USD 6.000 por año – Máximo Ilimitado. Los pagos se reciben semestralmente por el periodo de educación establecido.
8	Inversión del plan	Posibilidad de inversión a través de Fandos Mutuales. Moneda del plan en US Dolares. Perfiles de Inversión de acuerdo con sus niveles de tolerancia al riesgo: Con Garantía / Moderado / Balanceado / Crecimiento / Personalizado.
9	Opciones de Pago	Tarjetas de Crédito Internacionales, Débitos Automaticos a cuentas bancarias en bancos americanos, cheques y transferencias. (Los pagos pueden ser hechos en la moneda del plan).

EDUPLAN GROWTH